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堅持"百年企業(yè),百年育人"的目標;改善員工工作和生活環(huán)境,留住人才;培訓為先,建立注重實踐的培訓體系; 發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才、留住人才、管好人才。

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